2015年人力资源特训营圆满举办

                               
 10月14日-15日,2015年人力资源特训营在兰一山庄成功举办。共有全区54家企业的人资负责人参加了此次特训营的培训。
   本次特训营旨在以;助力高效培训组织,征询收集2016年企业培训需求;为主题，进一步强化人力资源管理体系建设，持续提升人力资源团队的专业能力，以促进各单位之间的交流学习，推动培训业务能力提高为己任。此次特训营安排了课程讲座、拓展训练、座谈交流会等内容。
 《高级培训管理者培训》课程，主要讲了培训的内容，培训体系，培训定位以及企业内训师成长的四部曲。此讲座内容实用性强，具有针对性，开阔的人资管理者的视野。
    拓展训练形式多样，内容精彩纷呈。首先开始的是户外;穿越电网;项目，面对高压电网,团队站在电网的一面,通过数量有限、大小不一的网口,穿越电网，使学员懂得如何改变沟通方式,如何永不放弃，群策群力，在企业面对压力的时候相互信任。
    互动魔方项目规则是将一个大组分成2组，每组拿到若干个魔方和图片，在最短的时间内一方通过语音的描述将图片上的信息反馈给另一方再用魔方块拼出来。此项目的寓意考察学员是否能够找到最适合的沟通方式。
    造桥项目要求有路灯，栏杆，桥墩，桥的造型要求美观，实用，对称，坚固。造船游戏的意义是对双方的沟通能力，目标一致，和团队合作的精神的诠释。
    贸易大战项目实景演练了一场商战竞拍大战，学员分成6组分别出价，最后考察哪个小组的利润最大化。此游戏寓教于乐，使学员对本企业经营收入，成本控制有所了解，深切地体会到要实现企业利润最大化是目标合作，利用有效的资源，实现共赢。
    当晚的座谈交流讨论会十分热烈，学员们就培训的内容和方法提出了很多好的建议，认为参加培训获取知识对他们在企业管理工作中起到很好的帮助作用，并对我中心的培训工作给予了高度的和肯定评价。培训中心崔主任就2015年的培训做了总结，截止年底我中心共开办各类精品课程60余期，培训企业中高层管理人员7000多人次，为企业培养核心经营管理人才以及培训课程体系的建立起到积极促进作用。
     展望2016年我们将一如既往地服务于企业，优化师资队伍，提高培训质量。开设更符合企业实际需要的系列课程和为期一年的培训班。人力资源特训营作为一个窗口成为连接企业和我们的桥梁，让我们携起手来共同打造高效高端高品质的培训服务。