高标准高质量推进新时代工业和信息化领域人才工作

——自治区工业和信息化厅组织召开人才工作领导小组会议

为全面学习贯彻党的二十大精神和自治区第十三次党代会精神，深入实施新时代人才强区战略，努力打造西部人才高地，蹄疾步稳推进工业和信息化领域人才工作落实，12月15日，自治区工业和信息化厅人才工作领导小组召开会议，回顾总结了2022年全区工业和信息化领域人才工作情况，审议有关人才工作事项，研究部署2023年重点人才工作任务。厅人才工作领导小组副组长刘红宁同志主持会议，领导小组成员单位、办公室、政策法规处参加了会议。

会议学习了党的二十大精神、工业和信息化部有关人才队伍建设文件精神、自治区党委人才工作领导小组2022年第1、2次专题会议精神；听取了人才工作领导小组各成员单位2022年度人才工作情况及2023年工作计划；审议了《宁夏回族自治区卓越工程师实践基地和协同创新中心建设办法（试行）》等3个文件，研究部署了有关工作。

会议认为，党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。人才是推动我区经济社会发展的第一资源，必须要提高站位、认清大势、明晰目标，准确把握中央和自治区关于人才工作的重要要求，深入实施人才强区战略，扎实推进“才聚宁夏1134行动”，以全局观念和系统思维，统筹谋划产业发展和人才工作。

会议强调，要坚持问题导向，从人才需求侧和供给侧不平衡矛盾精准发力，坚持“一手抓产业、一手抓人才”责任落实，为我区工信领域人才队伍建设守正笃实，久久为功。一是要明确人才工作目标，下功夫着力解决卓越工程师、高技能人才队伍建设问题，解决行业领军人才和企业经营管理人才培育和引进问题。二是探索建立工信领域人才选、用、育、留一体化推进模式，摸清行业人才底数，掌握人才需求情况，建立行业人才供给需求清单；发挥产业学院等创新平台的作用，加强人才培育，实现产业人才“在岗再造”。三是要创新人才工作机制，建立更加灵活的人才评价体系，以选人用人单位为主导，破除“四维”倾向，激发人才创新活力；实施开放多元的人才引进政策，加强区内外人才交流合作，鼓励支持企业柔性引进人才来宁解决技术瓶颈问题，推动我区工信事业高质量发展。

会议强调，我厅作为我区行业主管部门，必须要把人才工作作为一项重要任务来抓紧抓实，要做到“手中有可用之才，眼中有可造之才，心中有人才发展大图”，积极推进我区人才政策落地落细，努力打造西部人才高地。