先锋“新”企 赋能提“质” 以机关新质战斗力引领发展新质生产力

自治区工业和信息化厅坚持以高质量党建引领高质量发展,始终站高位、重实干、优服务、正风纪,塑造党员干部队伍“新质战斗力”,赋能工业领域新质生产力发展率先突破。今年1—4月,规上工业增加值同比增长13.8%,高于全国7.5个百分点,位居全国第一。

以理念之“新”提实干之“质”

坚持把发展新质生产力作为首要政治课题,锚定用力坐标,以思想破冰促行动突围。

培铸“动力源”。围绕“干有所向”,深学细悟习近平总书记关于推进新型工业化、发展新质生产力的重要论述,定期举办报告会、工信大讲堂、业务讲谈等活动,推动中心组重点学、党支部常态学、青年小组研究学,切实增强向“新”而行、以“新”提质的高度自觉。

明晰“路线图”。围绕“干有所能”,按照梁言顺书记“找准结合点、选准突破口,加快形成具有宁夏特点的新质生产力”指示精神,班子成员带领党员骨干成立调研组,深入各地与企业家面对面盘家底、找短板、掘潜力,因地制宜规划“六新六特六优+N”产业链布局。

找准“发力点”。围绕“干有所成”,组织党支部联建攻关小组,倒排工期、压茬推进,制定工业领域新质生产力“八项行动”等方案,加快实施科技创新100个重点项目,聚焦“八大重点行业”启动大规模设备更新改造,催生新质生产力发展动能不断释放。

以作为之“新”提发展之“质”

制定激励担当作为15条措施,深入实施“五比五看”先锋引领行动,构建上下贯通、执行有力的组织体系,切实把组织优势转化为培育新质生产力的发展优势。

用情稳住基本盘。完善区市县园区四级包抓联动机制,一组对一地、一队包一片,围绕目标、责任、进度、贡献、问题5项任务清单,与基层部门和园区同题共答。急企业之所急,实施停减产重点企业纾困帮扶专项行动,党员干部组团帮扶、现场办公,“一企一策”解决个性问题,“一业一策”破解共性难题,“一地一策”提供对策方案,促使规上企业停产面由16.6%降至7.7%。

用心培育新能级。推进“机关支部+基层部门+园区+重点项目”组织链动,开展包抓片区“四率”评比,促使晓星氨纶三期7万吨差别化氨纶等219个重点项目开工建设,工业对全区投资增长贡献率达132.9%。召开转型升级现场会,打造智改数转网联新样板,高标准筹备中国产业转移发展对接活动,推动全区高技术制造业增加值增长20.8%,标准机架达8.05万架,智算卡达7.9万张,激活了转型升级“一池春水”。

用力消除风险源。把安全环保责任嵌入每名党员岗位职责,实施安全生产治本攻坚行动,分期培训1200多家规上企业负责人和班组长,加快新型工业化技工队伍建设,源头防范安全事故发生。聚焦环保督察发现典型问题,督导各级工信部门和企业举一反三抓整改,深入推进节能环保改造,有效固牢了安全环保底线。

以风纪之“新”提服务之“质”

深化作风提升行动,推动党员干部在服务上提质增效、在业绩上争先进位、在风纪上知进知止,不断提升服务精准度和企业获得感。

强化“沉浸式”服务。聚焦企业成本上升、预期不稳等问题,实行“菜单式+点单式”服务,组织党员干部带着政策走访、直面问题接访、持续跟踪回访,促进政策落实、问题解决、服务提升,协调解决盈氟金和等企业能源供应、用工短缺难题80多项,及时兑现政策资金3.1亿元,有效提振企业发展信心。

强化“赛马式”推进。着力整治形式主义,充分发挥专班推进、领办督办机制激励作用,实行重点工作“红黄蓝”挂图作战,做到事对人、人盯事,每周一盘点一调度,动态更新、晾晒比促,确保责任落实、工作落细。

强化“解剖式”纠治。抓紧抓实党纪学习教育,以案促改、靶向施治、锤炼作风,优化处室职能设置,设立内审机构,将专项资金由34项整合至18项,健全项目评审专家库管理机制,试点推行免申即享、免评即享惠企政策,强化权力运行监督制约机制,形成正气充盈、干劲充沛的新格局。